Nous sommes à la recherche d’un/d’une spécialiste de la gestion de comptes principaux talentueux(se) pour se joindre à notre département des ventes à Pointe-Claire, Qc.
Dans ce rôle, vous aurez un impact de la façon suivante :
Pour réussir dans ce rôle, vous devez posséder les compétences suivantes :
Formations, diplômes, certifications:
Un diplôme d’études supérieures d’une école ou université, ou un diplôme équivalent, en marketing, en vente, technique ou dans une matière apparentée ou une expérience équivalente dans le secteur est requis.
Ce poste peut nécessiter une licence pour être conforme aux contrôles des exportations ou aux réglementations sur les sanctions.
Expérience:
Haut niveau d’expérience professionnelle pertinente requis, notamment une expérience clientèle et/ou produit. Expérience en négociation de contrats d’achat/commerciaux souhaitée.
Connaissances techniques: Expertise approfondie des produits, services et technologies Cummins afin de soutenir efficacement les clients.
Santé & Sécurité: Promouvoir et appliquer les normes de santé et sécurité de l’entreprise
Bilinguisme: Communiquer de façon professionnelle et efficace en français et en anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit.
Collaboration: Mobiliser efficacement les ressources internes et externes afin de répondre aux besoins des clients et d’assurer une expérience client exceptionnelle.
Chez Cummins, nous nous engageons à ce que les employés au Québec puissent travailler en français. En conséquence, les candidats doivent posséder une connaissance suffisante du français pour accomplir les fonctions du poste et communiquer efficacement dans le milieu de travail.
Rémunération et avantages sociaux
Salaire de base en fonction de l’expérience. Les avantages supplémentaires varient selon les sites et comprennent des options telles que le régime de retraite de l’entreprise, l’assurance médicale/dentaire/vie, et un ensemble complet d’avantages personnels et professionnels.
Chez Cummins, nous nous engageons à respecter les principes de diversité et d’équité en matière d’emploi en vertu de la loi sur l’équité en matière d’emploi, et nous nous efforçons de faire en sorte que notre main-d’œuvre reflète la diversité de la société canadienne.
Notre politique consiste à offrir des chances égales d’emploi à toutes les personnes qualifiées, sans distinction de race, de sexe, de couleur, de handicap, d’origine nationale, d’âge, de religion, d’affiliation syndicale, d’orientation sexuelle, de statut d’ancien combattant, de citoyenneté, d’identité et/ou d’expression de genre, ou de tout autre statut protégé par la loi.
Le candidat retenu sera soumis à notre procédure de vérification des antécédents avant embauche, qui consiste en une vérification des antécédents criminels.
Job Sales
Organization Cummins Inc.
Role Category On-site with Flexibility
Job Type Exempt – Experienced
ReqID 2439027
Relocation Package Yes
Business Justification Backfill
100% On-Site No
#FR
https://www.linkedin.com/company/cummins-inc/
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Tagged as: manufacturing, transportation
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