DESCRIPTION
Nous sommes à la recherche d’un/ d’une gestionnaire des ventes talentueux(se) pour se joindre à notre département des ventes. La candidate peut résider dans l’une de ces provinces: ON, QC, NB, N.-É., I.-P.-É.
Résumé du travail:
Gère une organisation commerciale et est en charge de l’activité et des opérations commerciales pour un segment de l’entreprise de moyenne à grande taille (c.-à-d. territoire, gamme de produits, segment de marché). Obtient des résultats en exécutant la stratégie par l’intermédiaire de son personnel pour obtenir de la valeur pour les clients.
Dans ce rôle, vous aurez un impact de la façon suivante :
RESPONSABILITÉS
Pour réussir dans ce rôle, vous devez posséder les compétences suivantes :
QUALIFICATIONS
Une expérience et une compréhension de l’équipement de production d’énergie, des exigences de maintenance préventive et du code CSA 282 constituent un atout.
Nous sommes à la recherche d’un gestionnaire des ventes axé sur les résultats pour diriger et développer nos programmes d’entretien planifié de l’équipement (PEM) et de solutions après‑vente dans l’Est du Canada (ON, QC, NB, NS, Î.-P.-É.). Ce rôle est responsable du développement de relations stratégiques avec les clients, de la croissance des revenus récurrents liés aux services, ainsi que du leadership d’une équipe de vente performante axée sur les contrats de maintenance et la croissance continue.
La personne retenue doit être bilingue
(anglais/français).
Une expérience et une compréhension de l’équipement de production d’énergie, des exigences de maintenance préventive et du code CSA 282 constituent un atout.
Autres responsabilités :
Rémunération et avantages sociaux
Salaire de base en fonction de l’expérience. Les avantages supplémentaires varient selon les sites et comprennent des options telles que le régime de retraite de l’entreprise, l’assurance médicale/dentaire/vie, et un ensemble complet d’avantages personnels et professionnels.
Chez Cummins, nous nous engageons à respecter les principes de diversité et d’équité en matière d’emploi en vertu de la loi sur l’équité en matière d’emploi, et nous nous efforçons de faire en sorte que notre main-d’œuvre reflète la diversité de la société canadienne.
Notre politique consiste à offrir des chances égales d’emploi à toutes les personnes qualifiées, sans distinction de race, de sexe, de couleur, de handicap, d’origine nationale, d’âge, de religion, d’affiliation syndicale, d’orientation sexuelle, de statut d’ancien combattant, de citoyenneté, d’identité et/ou d’expression de genre, ou de tout autre statut protégé par la loi.
Le candidat retenu sera soumis à notre procédure de vérification des antécédents avant embauche, qui consiste en une vérification des antécédents criminels.
Job Sales
Organization Cummins Inc.
Role Category On-site with Flexibility
Job Type Exempt – Experienced
ReqID 2427245
Relocation Package Yes
Business Justification New Position
100% On-Site No
#FR
https://www.linkedin.com/company/cummins-inc/
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Tagged as: manufacturing, transportation
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