Directeur(trice) général (e) des opérations-Pointe-Claire Full Time NEW

DESCRIPTION

Résumé du travail:

Gère les opérations quotidiennes à un endroit donné ; responsable de l’ensemble des fonctions et des indicateurs financiers d’un groupe de succursales dans un segment d’activité donné ou une petite zone géographique.

Dans ce rôle, vous aurez un impact de la façon suivante :

• Assurer l’excellence opérationnelle dans les succursales : En gérant les responsables de département et en supervisant l’ensemble des opérations, vous garantirez une performance uniforme, l’alignement sur les objectifs stratégiques et l’efficacité opérationnelle dans votre secteur de responsabilité.

• Atteindre les objectifs financiers et stratégiques : Vous dirigerez l’élaboration et l’exécution du plan d’exploitation annuel, en veillant à ce que les succursales atteignent leurs cibles de profit et de pertes, leurs objectifs d’utilisation des actifs et leurs indicateurs du tableau de bord équilibré.

• Mener les initiatives de croissance du marché et des affaires : Grâce à l’analyse de marché et à la planification stratégique, vous identifierez des occasions de croissance, gérerez les efforts de marketing et de vente, et développerez de nouveaux partenariats pour accroître la présence de Cummins.

• Promouvoir la satisfaction client et une culture de service : Vous encouragerez une approche axée sur le client en utilisant des outils tels que le Net Promoter Score afin de mesurer et améliorer la satisfaction, tout en bâtissant des équipes de service hautement performantes.

• Améliorer la qualité des produits et des services : En gérant les processus de garantie et en analysant les problèmes récurrents, vous fournirez des retours qui favoriseront l’amélioration des produits et réduiront les délais de réparation.

• Assurer la conformité et promouvoir la sécurité : Vous superviserez les normes de santé, de sécurité et d’environnement, en veillant à ce que la succursale réussisse les audits et maintienne une culture de responsabilité corporative et de bien-être des employés.

• Développer et mobiliser le leadership de la succursale : Via coaching, les plans de développement et la gestion du rendement, vous bâtirez un solide bassin de leaders et favoriserez la rétention des meilleurs talents au sein de votre succursale.

RESPONSABILITÉS

Pour réussir dans ce rôle, vous devez posséder les compétences suivantes :

• Solide connaissance du Grand Montréal, des concurrents et des marchés où Cummins évolue : Une bonne compréhension des secteurs On‑Highway , Industriel et Powergen est essentielle pour saisir les besoins des clients, les dynamiques concurrentielles et les attentes en matière de service.

• Solide sens financier : Vous devez être en mesure d’interpréter les principaux indicateurs financiers (p. ex. profits/pertes, mesures liées aux actifs, tableaux de bord) et de les utiliser pour orienter les décisions d’affaires, optimiser la performance des succursales et atteindre les objectifs stratégiques.

• Sécurité et conformité réglementaire : Vous devrez obtenir et maintenir une cote de sécurité de niveau Fiabilité ainsi qu’une licence du Programme des marchandises contrôlées (PMC), assurant la conformité aux exigences nationales en matière de sécurité et de réglementation commerciale.

• Expérience en milieu syndiqué : Capacité démontrée à gérer des équipes dans un environnement syndiqué, incluant la négociation de conventions collectives, la résolution de conflits et la promotion d’une collaboration efficace entre la direction et les employés syndiqués.

• Leadership stratégique et mobilisation des équipes : Vous serez appelé à bâtir des équipes performantes, à stimuler l’engagement et à développer les talents, créant ainsi une culture de haute performance alignée sur les valeurs et les objectifs de Cummins.

• Orientation client marquée : Une forte approche axée sur le client est essentielle — établir des relations durables, offrir des solutions adaptées et améliorer la satisfaction grâce à l’excellence du service et à la réactivité.

• Vision d’affaires et stratégie opérationnelle : Vous devrez appliquer une compréhension globale des affaires pour aligner les opérations des succursales sur les tendances du marché, les attentes des clients et les priorités organisationnelles.

• Communication claire et adaptée : Votre succès dépendra de votre capacité à communiquer efficacement auprès d’auditoires variés — des employés de première ligne aux parties prenantes exécutives — afin d’assurer clarté, alignement et mobilisation.

• Leadership en santé, sécurité et environnement (SSE) : Vous favoriserez une culture axée sur la sécurité et la conformité, influencerez les comportements et veillerez à ce que les succursales respectent toutes les normes SSE et exigences d’audit.

• Optimisation du réseau de service : L’application du cadre Service Capability, Capacity and Coverage vous permettra d’assurer une prestation de service uniforme et de haute qualité dans l’ensemble des succursales, soutenue par les bons outils, les bonnes pièces et les bons talents.

Formations, diplômes, certifications:

Un diplôme d’études supérieures, d’université ou un diplôme équivalent en gestion des entreprises, en ingénierie ou dans une matière apparentée est requis.

Une certification Ceinture verte Six Sigma ou une certification de parrainage est requise.

Expérience:

Bonne expérience pertinente demandée, notamment de l’expérience en gestion et en budgétisation.

QUALIFICATIONS

Le salaire pour ce rôle se situe entre 120,000$ et 150,000$.

• Toute formation technique pertinente en mécanique de machinerie lourde, notamment un DEP, sera un atout.
• Ce rôle exige la capacité à communiquer efficacement en français canadien et en anglais.
• La connaissance technique de la machinerie lourde et des moteurs diesel constitue un atout important.
• Responsable de la supervision d’un département de reconstruction de moteurs à haute puissance, ainsi qu’une expérience en amélioration continue des processus manufacturiers, seront considérées comme des atouts.
• Ce rôle exige que la personne retenue puisse obtenir et maintenir une cote de fiabilité ainsi qu’une licence du Programme des marchandises contrôlées (PMC).

Rémunération et avantages sociaux

Salaire de base en fonction de l’expérience. Les avantages supplémentaires varient selon les sites et comprennent des options telles que le régime de retraite de l’entreprise, l’assurance médicale/dentaire/vie, et un ensemble complet d’avantages personnels et professionnels.

Chez Cummins, nous nous engageons à respecter les principes de diversité et d’équité en matière d’emploi en vertu de la loi sur l’équité en matière d’emploi, et nous nous efforçons de faire en sorte que notre main-d’œuvre reflète la diversité de la société canadienne.

Notre politique consiste à offrir des chances égales d’emploi à toutes les personnes qualifiées, sans distinction de race, de sexe, de couleur, de handicap, d’origine nationale, d’âge, de religion, d’affiliation syndicale, d’orientation sexuelle, de statut d’ancien combattant, de citoyenneté, d’identité et/ou d’expression de genre, ou de tout autre statut protégé par la loi.

Le candidat retenu sera soumis à notre procédure de vérification des antécédents avant embauche, qui consiste en une vérification des antécédents criminels.

Job General Management

Organization Cummins Inc.

Role Category On-site with Flexibility

Job Type Exempt – Experienced

ReqID 2425318

Relocation Package Yes

Business Justification Backfill

100% On-Site Yes

Due to the operational nature and specific job duties of this role, work is required to be completed 100% in person/On-site.

#FR

https://www.linkedin.com/company/cummins-inc/

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