Surintendant/Surintendante Des Immeubles Full Time NEW

Langues
Français
Éducation
Diplôme d’études secondaires ou l’équivalent
ou expérience équivalente
Expérience
1 mois à moins de 7 mois
Sur place
Le travail doit être effectué en personne. Il n’y aucune possibilité de travail à distance.
Environnement de milieu de travail
Conditions météorologiques variées
Milieu de travail

Responsabilités

Tâches
– Balayer, essuyer, frotter et cirer les corridors, les parquets et les escaliers
– Se servir d’aspirateurs industriels pour enlever les déchets d’usine, la crasse, les gros débris et les autres rebuts
– Vider les poubelles et les autres contenants prévus pour les rebuts
– Laver les fenêtres, les murs et les plafonds intérieurs
– Superviser d’autres travailleurs
– Arroser et prendre soin des plantes, pelouses et/ou jardins
– Nettoyer et désinfecter les accessoires de salle de bain
– Enlever la neige et la glace sur les trottoirs et dans les terrains de stationnement
Milieu urbain
Édifice commercial
Centre commercial

Expérience et spécialisation

Domaine d’expérience de travail

Nettoyage
Équipement utilisé

Machine à nettoyer les tapis
Machine à cirer
Appareils de nettoyage à la vapeur
Outils électriques
Équipement de nettoyage de meubles
Souffleuse à neige
Renseignements supplémentaires

Conditions de travail et capacités physiques

Travail sous pression
Tâches répétitives
Manipuler des charges lourdes
Physiquement exigeant
Plier, s’accroupir, s’agenouiller
Posséder outils et équipement

Chaussures ou bottes à embout d’acier
Qualités personnelles

Sens des responsabilités
Excellente communication orale
Excellente communication écrite
Flexibilité
Esprit d’initiative
Jugement
Sens de l’organisation
Fiable

Groupes d’emploi

Cet employeur cherche à promouvoir l’équité en emploi pour tous les candidats, y compris ceux qui s’identifient aux groupes suivants :
Soutien pour les nouveaux arrivants et les réfugiés
Aide à répondre aux besoins immédiats des nouveaux arrivants et/ou des réfugiés en matière d’établissement (par exemple : logement, transport, entreposage, service de garde, vêtements d’hiver, etc.)
Soutien pour les jeunes
Offre des formations en cours d’emploi adaptée aux jeunes
Offre des opportunités de mentorat, de coaching et/ou de réseautage aux jeunes
Soutien pour les vétérans
Offre des opportunités de mentorat, de coaching et/ou de réseautage aux vétérans
Offre au personnel des formations de sensibilisation afin de créer un environnement de travail accueillant pour les vétérans
Soutien pour les Autochtones
Offre des opportunités de mentorat, de coaching et/ou de réseautage aux travailleurs Autochtones
Développe et entretient des relations avec les communautés autochtones, les entreprises et les organisations appartenant à des Autochtones
Soutien pour les travailleurs âgés
Applique des politiques d’embauche qui découragent la discrimination fondée sur l’âge
Offre au personnel des formations de sensibilisation afin de créer un environnement de travail accueillant pour les travailleurs âgés
Soutien pour les minorités visibles
Applique des politiques d’embauche qui découragent la discrimination envers les membres des minorités visibles (par exemple : anonymiser le processus de recrutement, etc.)