Manœuvre des produits textiles Full Time NEW

Titre du poste : Manœuvre des produits textiles
Nom d’exploitation de l’entreprise : Texel matériaux techniques
Lieu de travail : Saint-Elzéar (Québec)
Conditions d’emploi : Poste permanent, à temps plein, 40 heures par semaine.
Avantages santé
·        Prestations d’invalidité à long terme
·        Assurance médicament
·        Prestations des soins de la vue
Avantages financiers
·        Selon la convention collective
·        Prime
·        Assurance-vie
·        Prime de soir et de nuit.
·        Régime enregistré d’épargne-retraite (REER)
Avantages à long terme
·        Assurance de soins de longue durée
Autres avantages
·        Régime de participation différée aux bénéfices (RPDB)
·        Stationnement gratuit disponible
·        Apprentissage/formation payés par l’employeur
·        Loisirs et activités sur place
·        Congés rémunérés (journées personnelles ou de bénévolat)
·        Occasions de développement de l’esprit d’équipe
·        Stationnement disponible
·        Programme de mieux-être
Tâches :
Assister le chef d’équipe et suivre ses directives pour l’exécution de la cédule de production du secteur.
Remplacer le chef d’équipe au besoin et effectuer avec lui les rotations obligatoires.
Opérer l’ensemble des équipements de la ligne de production.
Effectuer, avec le chef d’équipe, le réglage et la surveillance des équipements.
Veiller au bon fonctionnement des équipements.
Alimenter les équipements en matières premières.
Effectuer les tests de contrôle de la qualité.
Assurer l’emballage et l’étiquetage du produit.
Remplir les rapports de production.
Signaler tout problème lié à la production, à la qualité ou à la santé et sécurité du travail.
Effectuer des tâches d’entretien et de ménage.
Participer à la résolution de problèmes et aux activités d’amélioration continue.
Donner de la formation au besoin.

Exigences de compétences :
Aucun diplôme exigé.
2 ans d’expérience.
Aptitude à rédiger des rapports de production.
Autonomie, sens des responsabilités et sens critique dans l’évaluation de la qualité.
Capacité à organiser efficacement son travail et à établir les priorités.
Aptitude au travail d’équipe et sens du service à la clientèle.
Capacité à travailler de façon sécuritaire et à s’adapter rapidement aux changements.
Réussite des tests pratique et théorique liés au poste.

Formation : Formation offerte en entreprise, d’une durée établie selon l’expérience de la personne et le département.