Log In
Sign Up
Land Code Governance Advisor – East Full Time
CONSEIL CONSULTATIF DES TERRES
CENTRE DE RESSOURCES SUR LA GESTION DES TERRES DES PREMIÈRES NATIONS
OFFRE D’EMPLOI
Conseiller/conseillère à la gouvernance en vertu d’un code foncier
L’Accord-cadre relatif à la gestion des terres de Premières Nations est une expression remarquable de l’ingéniosité autochtone et des efforts modernes pour rompre avec l’héritage colonial de la Loi sur les Indiens. L’équipe dévouée et expérimentée du Centre de ressources sur la gestion des terres des Premières Nations (CRGTPN) aide les Premières Nations à élaborer des solutions pratiques aux défis quotidiens de la gouvernance communautaire des terres et des ressources. Nous recherchons actuellement des candidats et de candidates motivés et qualifiés pour un poste de conseiller ou conseillère à la gouvernance en vertu d’un code foncier.
POSTES ACTUELS À POURVOIR : 1
Emplacement – Québec
Les candidats et candidates qui répondent aux critères essentiels énoncés ci-dessous seront inscrits dans une banque de candidats qualifiés ayant fait l’objet d’une évaluation partielle, en vue de leur prise en compte pour des postes vacants ultérieurs. Les candidatures peuvent être conservées pendant une période maximale d’un an.
À PROPOS DE NOUS
Conformément à l’Accord-cadre relatif à la gestion des terres de Premières Nations (Accord-cadre), le Conseil consultatif des terres (CCT) et le Centre de ressources sur la gestion des terres des Premières Nations (CR) apportent du soutien politique et technique aux Premières Nations en développement et opérationnelles. Le processus de développement prévu par l’Accord-cadre consiste en une série d’activités, notamment la rédaction de codes fonciers communautaires, la mise en œuvre de stratégies de communication et de procédures de scrutin de ratification communautaire, ainsi que la conclusion d’accords distincts avec le Canada. Lorsqu’une Première Nation ratifie son code foncier et devient opérationnelle, le CCT et le CR fournissent divers services de soutien tels que de l’aide et des conseils pour la rédaction de lois relatives aux terres, de règles, de procédures et d’instruments, ainsi que pour la mise en œuvre de systèmes de gouvernance des terres et la négociation d’ententes et d’autres arrangements avec les gouvernements provinciaux, fédéral ou d’une autre Première Nation ou les administrations municipales.
À PROPOS DU POSTE
Le conseiller ou la conseillère à la gouvernance en vertu d’un code foncier offre du soutien quotidien aux Premières Nations signataires qui élaborent ou appliquent un code foncier, ou qui souhaitent devenir signataires de l’Accord-cadre. Le candidat ou la candidate idéal(e) possède de solides compétences en matière de présentation et de prise de parole en public et est à l’aise pour communiquer des informations complexes à différents auditoires.
Voici un aperçu des principales responsabilités liées à ce poste, mais il ne s’agit pas d’une liste exhaustive.
Soutenir les Premières Nations opérationnelles dans la mise en œuvre de leurs codes fonciers.
Soutenir les Premières Nations en développement tout au long de la phase de développement, y compris l’élaboration du code foncier et le processus de ratification communautaire.
Fournir de l’information aux Premières Nations ayant un intérêt à devenir signataires de l’Accord-cadre, et les rencontrer le cas échéant.
Contribuer aux rapports trimestriels et au rapport annuel du CCT, le cas échéant.
Toute autre tâche connexe liée aux responsabilités du CCT, du CRGTPN et des Premières Nations dans la mise en œuvre de l’Accord-cadre.
EXIGENCES ESSENTIELLES
Pour que votre candidature soit prise en compte pour le poste susmentionné, ou pour un autre poste à venir, veuillez démontrer que vous répondez aux critères essentiels suivants :
Diplôme d’études postsecondaires dans un domaine connexe (une combinaison d’études et d’expérience connexe ou une expérience de travail avec les Premières Nations peut être prise en compte).
Il est préférable de posséder de 3 à 5 ans d’expérience de travail avec les Premières Nations, de préférence en soutien aux efforts d’autonomie gouvernementale des Premières Nations, en particulier dans le domaine des terres de réserve et des ressources naturelles.
Expérience de travail avec de multiples intervenants sur des dossiers communs.
Bilingue (anglais/français).
Les exigences essentielles suivantes seront évaluées à une date ultérieure, par le biais d’un entretien, d’une évaluation écrite et d’une vérification des références :
Connaissance des enjeux relatifs aux terres et à l’environnement des terres de Premières Nations
Compréhension de l’Accord-cadre
Compréhension de la législation fédérale relative aux terres de réserve des Premières Nations
Compréhension de la culture autochtone
Excellentes compétences de rédaction, de recherche et d’analyse
Excellentes compétences en matière de présentation et d’expression en public
Excellente aptitude de gestion du temps
Maîtrise de logiciels tels que Office 365, Adobe, Zoom, SharePoint
Bonnes relations interpersonnelles
Tact et bon jugement
Capacité à travailler de manière autonome et en équipe
Capacité à communiquer efficacement à l’oral et à l’écrit.
ATOUTS
Si vous répondez au critère suivant, veuillez expliquer de quelle manière vous y répondez.
Connaissance du Code civil
AUTRES
Les candidats ou candidates doivent être disposés à voyager.
Les candidats ou candidates doivent posséder un permis de conduire valide et avoir accès à un véhicule personnel fiable.
Les candidats ou candidates doivent travailler à partir d’un bureau à domicile et être situés dans un lieu central pour faciliter les déplacements.
PRÉFÉRENCE
En raison de la nature du travail effectué avec les communautés des Premières Nations, la préférence peut être accordée aux candidats ou candidates d’ascendance autochtone.
CONDITIONS D’EMPLOI
Vérification satisfaisante du casier judiciaire et de la formation.
CE QUE NOUS OFFRONS
Un salaire concurrentiel commençant à 77 000 $ par an (le salaire de départ est basé sur l’expérience).
Trois semaines de vacances payées.
La possibilité de travailler à partir d’un bureau à domicile.
Un ensemble complet d’avantages sociaux comprenant des congés de maladie payés, une assurance maladie complémentaire payée par l’employeur et une assurance dentaire, ainsi que l’accès à des prestations d’invalidité à court et à long terme.
L’accès 24 heures par jour et 7 jours par semaine à un programme d’aide aux employés.
La possibilité de participer à un programme de CELI et de REER.
Indemnité de formation et accès à un congé annuel de formation
Adhésion au CAA
Nous remercions toutes les personnes qui posent leur candidature. Seules les personnes sélectionnées pour un examen plus approfondi seront contactées.