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Analyste de stratégie environnementale Full Time
GPP Database Link (https://cummins365.sharepoint.com/sites/CS38534/)
Résumé du travail:
Soutient certains aspects de la fonction environnement et/ou des activités relevant de l’excellence fonctionnelle de la discipline, ainsi que l’engagement des parties prenantes internes et externes. Utilise des processus métier de pointe et d’excellentes compétences de gestion des projets dans un secteur d’affaires ou un domaine de spécialisation technique. Dirige de petites portions de projets bien définies. Offre un soutien administratif et logistique à une équipe de projet et un responsable de projet.
Principales responsabilités:
Travaille au sein de la fonction environnementale et/ou de ses disciplines et/ou collabore pour contribuer aux améliorations des processus et outils fonctionnels communs.
Contribue à l’identification d’opportunités de formation appropriées.
Déploie la stratégie de communications en vue de renforcer la sensibilisation, l’enthousiasme et la participation à l’égard du programme d’excellence fonctionnelle.
Aide au développement de communications permettant d’informer les employés des idées et activités de la fonction et des disciplines environnementales.
Assure la mise à jour d’informations exactes documentées dans les bases de données fonctionnelles, sites Web fonctionnels, etc.
Joue le rôle de ressource pour les projets et les attributions de tâches, utilise des connaissances de base en gestion efficace de projets et de compréhension générale des affaires.
Identifie, fait le suivi et collabore avec les autres pour résoudre les problèmes liés aux projets.
Rassemble et partage les connaissances de l’équipe avec d’autres équipes, s’inspire d’autres expériences pour améliorer la réussite du projet.
Conserve les notes, les bases de données et les autres documents, surveille les mesures et communique avec les équipes à propos de l’état des projets et des missions spécifiques.
Compétences:
Être orienté vers l’action – Accepter les nouvelles opportunités et les défis complexes avec énergie, enthousiasme et sens de l’urgence.
Coopérer – Développer des partenariats et collaborer avec les autres personnes afin d’atteindre des objectifs communs.
Faire preuve d’esprit stratégique – Prévoir à l’avance les possibilités futures et les traduire en stratégies inédites.
Sagacité en matière d’environnement – Exploite les tendances et sujets environnementaux relatifs à l’air, aux gaz d’échappement, à l’eau, aux déchets, au développement durable et/ou aux matières ; utilise les données environnementales pour résoudre les problèmes, comprendre l’impact pour l’entreprise, protéger et améliorer l’environnement, tout en ayant un impact positif sur la santé et le bien-être humains.
Analyse des lacunes et inférence – Recueille des données sous forme d’entretiens avec les acteurs, par l’analyse comparative ou autre méthode, afin de comparer et d’opposer les écarts entre l’état actuel et l’état recherché (par exemple les capacités d’un produit, les exigences du client, etc.) ; déduit les mesures directrices nécessaires pour parvenir à l’état recherché ; fait des recommandations, le cas échéant.
Développement de systèmes et de processus – Applique les systèmes et processus visant à améliorer et achever les tâches ; travaille à éliminer le manque d’efficacité et les obstacles ; utilise une documentation de travail structurée telle que les canaux de communication, les étapes de travail, les procédures, les listes de vérification et les diagrammes de flux.
Gestion du risque et des problèmes liés au projet – Gère le processus pour identifier, évaluer et prioriser les problèmes et les risques à l’aide des outils et disciplines recommandés. Pilote des actions pour minimiser, surveiller et contrôler les risques et les problèmes et pour maximiser les résultats les plus positifs possibles.
Apprécier les différences – Reconnaître l’atout que représentent des perspectives et des cultures différentes pour une organisation.
Formations, diplômes, certifications:
Un diplôme d’études supérieures, d’université ou un diplôme équivalent dans le domaine approprié pour la fonction est requis.
Expérience:
Un minimum d’expérience professionnelle pertinente est requis.
Job Environment
Organization Cummins Inc.
Role Category Off-site Remote
Job Type Exempt – Entry Level
Min Salary C$60000
Max Salary C$90000
ReqID 2426584
Relocation Package Yes
Business Justification New Position
100% On-Site No
#FR
https://www.linkedin.com/company/cummins-inc/
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