Emplois au Recensement – Intervieweurs (Temps partiel) Part Time

Cherchez-vous un emploi important à horaire flexible dans votre communauté? Statistique Canada embauche des intervieweurs (agents recenseurs) pour le Recensement de 2026!

Les intervieweurs jouent un rôle essentiel dans les opérations du recensement en utilisant leurs connaissances locales pour mener le recensement au moyen de visites porte-à-porte.

Les données du recensement peuvent être utilisées pour planifier des programmes et des services qui soutiennent l’emploi, l’éducation, le transport en commun et les soins de santé. Il y a environ 32 000 emplois liés au recensement disponibles à travers le Canada. La durée du contrat pour les emplois liés au recensement est de mai à juillet 2026, selon le poste et le lieu.

Compétences essentielles
Un bon candidat doit :

• avoir de solides compétences interpersonnelles et de bonnes compétences en matière de communication;
• avoir une bonne faculté d’adaptation et être fiable et capable de travailler de façon autonome avec un minimum de supervision;
• avoir le sens de l’organisation, des connaissances informatiques de base et le souci du détail;
• être disponible pour travailler des heures flexibles (jours, soirs et fins de semaine) au moins 20 heures par semaine;

Responsabilités principales
Dans le cadre de ce poste, vous :

• ferez du porte-à-porte pour recueillir des données du recensement;
• fournirez des explications claires sur le processus du recensement et sur la protection des renseignements personnels;
• inscrirez les renseignements des répondants avec exactitude et les soumettrez, tout en veillant au maintien de la confidentialité;
• ferez le suivi de vos progrès et ferez régulièrement des comptes rendus à votre superviseur;
• participerez à toutes les séances de formation et à toutes les réunions d’équipe;

Les postulants doivent avoir la citoyenneté canadienne ou la résidence permanente ou posséder un permis de travail valide et résider au Canada à une adresse domiciliaire au Canada. Ils doivent avoir atteint l’âge de la majorité dans la province ou le territoire où ils vivent actuellement.

Statistique Canada croit à l’importance d’un effectif diversifié et d’un milieu de travail inclusif. Les personnes ayant besoin de mesures d’adaptation sont encouragées à demander ces mesures à n’importe quelle étape du processus d’embauche. Il est possible que l’on vous demande de fournir des documents provenant d’un professionnel de la santé qui comportent de plus amples renseignements sur les mesures d’adaptation précises dont vous avez besoin. Si, à tout moment durant le processus de recrutement, vous avez besoin de mesures d’adaptation nouvelles ou supplémentaires, faites-en part au recruteur. Pour en savoir plus sur l’équité en matière d’emploi, veuillez visiter : https://www.canada.ca/fr/commission-fonction-publique/emplois/services/emplois-gc/equite-matiere-emploi.html.

Ce poste exige une cote de fiabilité. Pour en apprendre plus, visitez : https://www.canada.ca/fr/services-publics-approvisionnement/services/securite-industrielle/exigences-securite-contrats/enquete-securite-personnel/processus/demande-cote-fiabilite.html.

Pour en savoir plus et postuler dès aujourd’hui, rendez-vous sur : http://recensement.gc.ca/emplois

Pour en savoir plus sur les possibilités de carrière à Statistique Canada sur le Babillard d’emplois autochtones,

consultez notre page informative d’employeur en vedette ici.