Disability Determination Adjudicator/Évaluateur de l’admissibilité des personnes handicapées – Bilingue (anglais/français) Temporary Full Time

Apply By: Monday, November 24, 2025 11:59 pm EST

Demonstrate your health care experience, excellent decision making and written communication skills in a multi disciplinary team consisting of health care professionals. We are seeking motivated bilingual (French/English) and unilingual individuals to provide disability determination adjudication decisions in this role.

At the Social Assistance Central Services Branch (SACSB) our mission is to deliver efficient and fair services to Ontario’s most vulnerable people. We offer a collaborative working environment focused on excellence, progress, and continuous improvement. We pride ourselves on not only delivering service excellence, but also in how we deliver – with a supportive culture that values diversity, inclusion, and ongoing growth and development. Your leadership and inclusive mindset are valuable assets to SACSB and will contribute greatly towards developing an existing solution-focused atmosphere.

About the job
You will:
• review and assess medical applications and accompanying medical documents
• determine medical eligibility under the Ontario Disability Support Program (ODSP) Act
• consult with health care practitioners and non-medical professionals
• assess, analyze, interpret and evaluate medical and psychiatric impairments of applicants based on submitted information
• apply a critical awareness of the lived experiences of equity deserving people of Ontario such as those who identify as Black, Racialized, First Nations, Métis, Inuit, People with disabilities, and 2SLGBTQIA+.
• write well-reasoned decisions clearly, completely and concisely using increased focus for extended periods
• provide administrative or other services as required

What you bring to the team

Mandatory requirements
• For the bilingual position, you are proficient in English and have verbal and written French language skills at the advanced level. Please note that French language testing will be carried out during the assessment phase to verify proficiency level.

Clinical Knowledge and Skills:
• you have significant knowledge of physical or mental impairments and their impact on activities of daily living in the areas of personal care, community or a workplace
• you have significant clinical experience in treatment settings for adults who have medical or psychiatric impairments
• you have investigative skills and ability to keep informed of advancements in medical research and changes in treatment practices

Analytical and Problem-Solving Skills:
• you have strong analytical, clinical judgment, problem solving and decision making skills
• you can make independent decisions on disability determination
• you can analyze, and interpret a variety of medical documentation

Communication and Interpersonal Skills:
• you have excellent written communication skills to write detailed decisions
• you have strong oral communication, interpersonal, and team player skills
• you have good presentation skills to participate in file and case rounds
• you can work effectively in a team and are able to liaise with professionals

Computer Skills:
• you are proficient with computers and related software packages

Don’t meet every qualification?
If you are excited about this position and meet most, but not all, of the listed qualifications, please still consider applying. We recognize that no one person might have every qualification in this job ad, and you just might be the right candidate!

How we support diversity, inclusion and accessibility
We are building an inclusive workforce that reflects the communities we serve. We encourage everyone interested in working with us to apply, including people with disabilities, Indigenous, Black and racialized individuals, as well as people from all ethnicities, cultures, sexual orientations, gender identities and gender expressions.

Our hiring process is accessible, consistent with Ontario’s Human Rights Code https://www.ohrc.on.ca/en/ontario-human-rights-code and the Accessibility for Ontarians with Disabilities Act, 2005 https://www.ontario.ca/laws/statute/05a11. We are working to prevent and remove barriers in our hiring processes and can offer accommodation https://www.ontario.ca/page/careers-hiring-process#section-4 to address specific needs related to Code-protected grounds such as disability, family status and religion. For more information about accommodation during the hiring process please contact us https://intra.ejobs.careers.gov.on.ca/ContactUs.aspx.

Learn more about the work the OPS is doing to create an inclusive, anti-racist, accessible and diverse workplace:

• diversity, equity and inclusion initiatives https://www.ontario.ca/page/about-ontario-public-service#section-2
• accessibility https://www.ontario.ca/page/accessibility
• Anti-Racism Policy https://www.ontario.ca/page/ontario-public-service-anti-racism-policy

Additional information
Address:
• 5 English Temporary, duration up to 12 months, Toronto, Toronto Region, Criminal Record Check
• 1 Bilingual English/French Temporary, duration up to 12 months, Toronto, Toronto Region, Criminal Record Check
Compensation Group:
Ontario Public Service Employees Union
Understanding the job ad – definitions
Schedule:
6
Category:
Health and Social Services
Posted on:
Thursday, October –, 2025
Note:

• About security checks:
A criminal or other federal offence record does not automatically disqualify you from the position. We consider each situation based on the position’s responsibilities.
If a check is needed and you’ve lived outside of Canada in the past 5 years for 6 or more months in a row, or if you are not a Canadian resident, you’ll need to provide an out-of-country police clearance certificate from the country you lived in.
Employment screening checks are only reviewed and evaluated by the Transition and Security Office, which also maintains them and keeps them strictly confidential.
• T-SS-234773/25(2)
____

Postulez d’ici: le lundi 24 novembre 2025 23h59min HNE
Démontrez votre expérience dans le domaine des soins de santé de même que vos excellentes en prise de décisions et en communication écrite au sein d’une équipe multidisciplinaire composée de professionnels de la santé. Nous recherchons des personnes bilingues (français/anglais) et unilingues motivées pour rendre des décisions d’arbitrage en matière de détermination de l’invalidité dans ce rôle.

À la Direction des services centralisés en matière d’aide sociale, notre mission est de fournir des services efficaces et équitables aux personnes les plus vulnérables de l’Ontario. Nous offrons un environnement de travail collaboratif axé sur l’excellence, le progrès et l’amélioration continue. Nous sommes fiers non seulement de fournir un service d’excellence, mais également de la façon dont nous livrons – avec une culture de soutien qui valorise la diversité, l’inclusion et la croissance et le développement continu. Votre leadership et votre état d’esprit inclusif sont des atouts précieux pour notre Direction et contribueront grandement au développement d’une atmosphère existante axée sur les solutions.

Au sujet de l’emploi
Vous serez appelé à :
• examiner et évaluer des requêtes pour raisons médicales et les documents médicaux qui les accompagnent;
• déterminer l’admissibilité médicale au terme de la Loi de 1997 sur le Programme ontarien de soutien aux personnes handicapées (POSPH);
• consulter des praticiens de la santé et des professionnels de domaines autres;
• évaluer, analyser et interpréter les déficiences physiques et mentales des demandeurs d’après les renseignements fournis;
• faire preuve d’une prise de conscience critique à l’égard des expériences vécues des personnes méritant l’équité en Ontario telles que les personnes qui s’identifient noires, racisées, ou comme membres des Premières Nations, Métis ou Inuit, ou encore en situation de handicap ou 2SLGBTQIA+;
• rédiger des décisions dûment motivées de façon claire, complète et concise en accordant une attention accrue pendant de longues périodes;
• fournir des services administratifs ou d’autre nature selon les besoins.

Ce que vous apportez à l’équipe

Ce qui est obligatoire :
• Vous maîtrisez l’anglais et avez des compétences linguistiques orales et écrites en français de niveau avancé. Veuillez noter que des tests de langue française seront effectués pendant la phase d’évaluation afin de vérifier le niveau de compétence.

Connaissances et compétences cliniques :
• Vous avez une connaissance approfondie des déficiences physiques et mentales et de leurs effets sur les activités de la vie quotidienne en ce qui a trait aux soins personnels, et au fonctionnement dans la collectivité ou un milieu de travail.
• Vous possédez une vaste expérience clinique dans des milieux de traitement pour adultes ayant des déficiences d’ordre physique ou mental.
• Vous avez de bonnes techniques d’enquête ainsi que la capacité de suivre les progrès en recherche médicale et l’évolution dans les pratiques de traitement.

Compétences en analyse et en résolution de problèmes :
• Vous possédez de solides compétences en analyse, en résolution de problèmes et en prise de décisions, et faites preuve d’un bon jugement clinique.
• Vous êtes capable de prendre des décisions de manière autonome sur l’admissibilité des personnes en situation de handicap.
• Vous avez la capacité d’analyser et d’interpréter une variété de documents médicaux.

Compétences en matière de communication et de relations interpersonnelles :
• Vous possédez d’excellentes aptitudes en communication écrite pour rédiger des décisions détaillées.
• Vous possédez de solides aptitudes en communication orale et en relations interpersonnelles, et avez un bon esprit d’équipe.
• Vous avez de bonnes compétences en présentation afin de participer à des séances sur des dossiers et des cas.
• Vous êtes capable de travailler efficacement au sein d’une équipe et d’établir des relations avec des professionnels.

Compétences informatiques :
• Vous avez d’excellentes compétences en informatique et maîtrisez les progiciels connexes.

Vous ne respectez pas toutes les qualifications?
Si ce nouveau poste vous emballe et que vous possédez la plupart des qualités énumérées, mais pas toutes, veuillez songer quand même à postuler. Nous sommes conscients qu’une seule personne peut ne pas posséder toutes les qualités exigées dans cette annonce d’emploi, et vous pourriez bien être la candidate idéale ou le candidat idéal.

Comment nous soutenons la diversité, l’inclusion et l’accessibilité
Nous nous efforçons de constituer une main-d’œuvre inclusive qui reflète les collectivités qu’elle sert. Nous encourageons toutes les personnes qui souhaitent travailler avec nous à poser leur candidature, y compris les personnes handicapées, les personnes autochtones, noires et racisées, ainsi que les personnes de toutes les ethnies, cultures, orientations sexuelles, identités de genre et expressions de genre.

Notre processus d’embauche est accessible, conformément au Code des droits de la personne de l’Ontario et à la Loi de 2005 sur l’accessibilité pour les personnes handicapées de l’Ontario. Nous nous efforçons de prévenir et d’éliminer les obstacles dans notre processus d’embauche et pouvons offrir des mesures d’adaptation https://www.ontario.ca/fr/page/carrieres-processus-dembauche#section-4 pour répondre à des besoins particuliers liés aux motifs protégés par le Code, comme un handicap, l’état familial et la religion. Pour obtenir de plus amples renseignements sur les mesures d’adaptation pendant le processus d’embauche, veuillez communiquer avec nous https://intra.ejobs.careers.gov.on.ca/ContactUs.aspx?Language=French.

Pour en savoir plus sur les efforts déployés par la FPO pour bâtir un milieu de travail inclusif, antiraciste et diversifié, consultez:

• les initiatives en matière de diversité, d’équité et d’inclusion https://www.ontario.ca/fr/page/information-au-sujet-de-la-fonction-publique-de-lontario#section-2
• les engagements en matière d’accessibilité https://www.ontario.ca/fr/page/accessibilite
• la politique pour la lutte contre le racisme https://www.ontario.ca/fr/page/politique-de-la-fonction-publique-de-lontario-pour-la-lutte-contre-le-racisme

Adresse:
• 5 anglais Temporaire(s), durée jusqu’à 12 mois, Toronto, Région Toronto, Vérification de casier judiciaire
• 1 bilingue (anglais et français) Temporaire(s), durée jusqu’à 12 mois, Toronto, Région Toronto, Vérification de casier judiciaire
Groupe de rémunération:
Syndicat des employées et employés de la fonction publique de l’Ontario
Comprendre l’avis d’emploi vacant – définitions
Horaire:
6
Catégorie:
Santé et services sociaux
Note:

• Cette offre d’emploi est également disponible en anglais.
• À propos des vérifications de sécurité:
Un dossier qui fait état d’une infraction criminelle ou d’une autre infraction fédérale ne vous exclut pas automatiquement du poste. Nous prenons en considération chaque situation selon les responsabilités du poste.

Si une vérification s’avère nécessaire et si vous avez habité en dehors du Canada au cours des cinq dernières années pendant six mois ou plus d’affilée ou si vous n’êtes pas une résidente canadienne ou un résident canadien, vous devrez fournir un certificat de police de l’étranger délivré par le pays dans lequel vous avez habité.
Les enquêtes de sécurité requises pour l’emploi sont seulement examinées et évaluées par le Bureau de la transition et de la sécurité, qui les tient également à jour et les garde strictement confidentielles.
• T-SS-234773/25(2)