Dessinateur junior en Électricité du bâtiment Full Time NEW

Bienvenue dans un environnement où l’engagement envers le développement durable vous inspire.
Bienvenue aux personnes qui aiment les gens, aux esprits brillants, aux visionnaires de demain, aux chercheurs de défis, aux collaborateurs et à ceux qui ont l’esprit d’entreprise dans leur ADN.

Chez nous, vos idées et vos perspectives seront bienvenus et encouragés. Tant sur le terrain qu’au bureau, vous obtiendrez une foule d’opportunités pour vous aider à atteindre tout votre potentiel.   Chez CIMA+, nous nous soucions de nos collègues et veillons à ce qu’ils se sentent valorisés, appréciés et qu’ils participent à la réussite de l’équipe. Vous pouvez même devenir actionnaire de l’entreprise.

Chez CIMA+, nous vous donnons la liberté et la flexibilité de gérer votre travail à votre guise et la possibilité de travailler sur des projets qui vous conviennent.

Bienvenue chez CIMA+

Description du poste
L’équipe Bâtiment de CIMA+ est réputée pour son expertise dans la conception de bâtiments de haute qualité. Nous nous engageons à fournir les solutions les plus rentables aux défis de l’ingénierie et offrons une gamme variée de projets, des étapes initiales de planification à la conception et à la construction. CIMA+ favorise l’évolution de carrière et offre des opportunités aussi uniques que vous. Dans un souci constant d’offrir à nos clients le meilleur service possible, nous avons mis en place une équipe de spécialistes dédiée aux projets de haute performance pour soutenir nos clients et nos équipes de conception à travers le Canada. Rejoignez-nous et plongez dans un environnement dynamique, innovant et collaboratif où vous aurez un impact réel. Ensemble, nous repousserons les limites et irons au-delà de ce que l’on attend de nous pour relever les défis de demain et construire un monde meilleur!

CIMA+ est la recherche d’une dessinatrice ou d’un dessinateur junior en électricité du bâtiment pour un poste permanent. Dans ce rôle, vous aurez l’occasion de collaborer avec une équipe de passionnés multidisciplinaires sur une grande variété de projets stimulants. La personne sélectionnée sera basée au bureau de CIMA+ à Québec et collaborera avec notre équipe régionale. Votre mission sera d’effectuer la mise en plans de projets en électricité du bâtiment à l’aide de logiciels spécialisés de conception assisté par ordinateur dans des champs d’expertise variés tel que la tels que la distribution électrique, l’éclairage, l’alarme incendie, etc. Votre implication sera à divers niveaux de responsabilités sur des projets régionaux et provinciaux variés dans les secteurs commerciaux, industriels et institutionnels.

Principales responsabilités
Mettre en plan les dessins à l’aide des logiciels Autodesk Revit 3D et AutoCAD, selon les croquis et les annotations fournies par l’équipe de conception;
Participer à la réalisation de plan en électricité du bâtiment, tels que la distribution électrique, l’éclairage (incluant le calcul avec AGI32), l’alarme incendie, etc. 
Effectuer des relevés de terrain et la mise en plan des relevés
Collaborer avec l’équipe dans la réalisation des projets
Recueillir des données sur les sites des travaux dans la région de Québec.

Qualifications
Détenir une Attestation d’études collégiales en conception et dessin assistés par ordinateur;
Un minimum de deux (2) ans d’expérience en conception de systèmes électrique;
Un minimum de deux (2) d’expérience dans l’utilisation du logiciel Autodesk Revit;
Maîtrise du logiciel AutoCAD;
Connaissance de la plateforme Logesdes d’Hydro-Québec;
Connaissance du logiciel AGI32, sera considéré comme un atout;
Maîtrise du français à l’oral et à l’écrit;
Détenir un permis de conduire valide ainsi qu’à un véhicule pour effectuer les visites sur les chantiers dans la région de Québec;
Une expérience dans le domaine de l’ingénierie (un atout);
Avoir complété l’ASP construction (Santé et sécurité générale sur les chantiers de construction), sera considéré comme un atout.
Le salaire horaire attendu pour ce poste varie de 23.50$ à 32.33, selon la richesse et la diversité de l’expérience, de la formation, des compétences et de l’équité interne du candidat. Le salaire du poste ou celui associé peut varier selon le profil de la candidature.

Pour plus d’informations, contactez François Turcotte : par courriel [email protected] ou téléphone (581) 459-4157.

Pourquoi choisir CIMA+? Car nous vous offrons :
Des avantages collectifs complets dès le premier jour aux employé-e-s permanent-e-s travaillant au moins 20 heures par semaine
Un programme d’aide aux employé-e-s et aux familles
Un régime d’épargne-retraite (REER) avec une contribution de l’employeur de 4 %
Une possibilité annuelle d’acheter des actions en tant qu’entreprise appartenant à des employé-e-s
Un horaire de travail flexible dans un mode de travail hybride
Une politique d’équilibre entre le travail et la vie personnelle partout au Canada
Jusqu’à cinq (5) semaines de vacances selon le nombre d’années d’expérience
Des formations sur mesure pour améliorer vos compétences existantes

Informations supplémentaires
Chez CIMA+, la rémunération associée à ce poste est déterminée en fonction de l’expérience, des compétences et des qualifications du candidat, tout en veillant à l’équité interne. Nous reconnaissons et valorisons la richesse et la diversité des expériences individuelles. Le niveau de poste et la rémunération correspondante peuvent ainsi varier selon le profil du candidat.

CIMA+ utilise un système de gestions des candidatures (ATS) qui comprend une fonction d’évaluation automatique de correspondance des profils. Cependant, ce score n’est pas utilisé pour filtrer, évaluer ou sélectionner les candidats. Toutes les décisions d’embauche sont prises à la suite d’un examen humain.

L’éthique et l’intégrité sont des valeurs fondamentales chez CIMA+. C’est pourquoi nous nous engageons à assurer l’égalité d’accès​
aux ressources et aux opportunités pour les candidat-e-s, quelles que soient leurs identités (race, ethnicité, couleur, religion, sexe, âge, handicap, orientation sexuelle, identité ou expression de genre, statut socio-économique ou vécu, etc.).​

Conformément aux principes d’équité en matière d’emploi, nous encourageons toutes les candidatures, y compris, mais sans s’y limiter, celles des femmes, des personnes autochtones, des personnes handicapées et des minorités visibles. Nous encourageons également​
les candidat-e-s à remplir le formulaire de déclaration volontaire, lors de la demande d’emploi.​

Des mesures d’adaptation sont offertes sur demande. Votre partenaire d’affaires traitera votre demande