Board Opportunities / Postes vacants au conseil d’administration Volunteer

The Mental Health Commission of Canada is seeking to recruit two new Board Members. These appointments represent an opportunity to contribute to one of Canada’s most important national organizations advancing mental health for all.

The MHCC is currently seeking candidates for two distinct roles:

Youth Director – A youth leader who has a deep connection to the Commission’s mission and brings direct work or lived experience in mental health. As one of the Board’s two designated youth members, this individual will provide an important perspective at the Board table, helping ensure that youth voices and experiences inform the organization’s national work.

Business & Technology Leader – MHCC is also seeking a seasoned business leader with a strong foundation in technology, cybersecurity, artificial intelligence, business development, and corporate governance. This director will bring valuable, board and executive level (CEO, EVP, SVP) insight into the evolving digital landscape and marketplace and help guide MHCC as it continues to innovate and expand its impact.

These roles offer a meaningful opportunity for individuals who care deeply about the mental health of all people living in Canada and wish to contribute to national dialogue, support innovation and best practices, reduce stigma, and increase mental health literacy and action across the country.

For this round of recruitment, MHCC is particularly interested in strengthening regional representation from Northern Canada, the Prairies, and Western Canada. The Commission also welcomes expressions of interest from Métis and Inuit leaders and professionals as well as exceptional leaders from within the 2SLGBTQIA+ community who are interested in contributing their expertise to the Board’s work.

If you are interested in learning more, or if someone in your network would be a strong candidate, we would welcome the opportunity to connect. Referrals and nominations are encouraged.

Please feel free to reach out directly ([email protected] and [email protected]) or share this opportunity with individuals who may wish to contribute to this important mission. To apply, please visit: boyden.thriveapp.ly/job/3211

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La Commission de la santé mentale du Canada (CSMC) cherche à recruter deux nouveaux membres de son conseil d’administration. Ces nominations représentent une occasion de contribuer à l’une des organisations nationales les plus importantes au pays qui font progresser la santé mentale pour tous et toutes.

La CSMC est à la recherche de candidatures pour deux postes distincts :

Administrateur·rice jeunesse – un·e leader jeunesse qui a à cœur la mission de la Commission et qui peut la faire profiter de son travail ou de son expérience vécue dans le domaine de la santé mentale. En tant que l’un des deux membres jeunesse désignés du conseil, cette personne apportera un point de vue important et aidera à faire en sorte que les voix et les expériences des jeunes orientent le travail national de l’organisme.

Leader en affaires et technologies – la CSMC est également à la recherche d’un·e dirigeant·e chevronné·e issu·e du milieu des affaires, doté·e d’une solide expertise en technologie, cybersécurité, intelligence artificielle, développement des affaires et gouvernance d’entreprise. Cette personne apportera une expertise précieuse, acquise au sein de conseils d’administration et à des postes de direction (PDG, VPD, VPP), sur l’évolution du paysage numérique et du marché, et aidera à guider la CSMC dans la poursuite de ses efforts d’innovation et d’élargissement de son rayonnement.

Ces postes offrent une occasion intéressante aux personnes qui se soucient profondément de la santé mentale de toutes les personnes vivant au Canada et qui veulent contribuer au dialogue national, appuyer l’innovation et les pratiques exemplaires, réduire la stigmatisation et accroître la littératie en santé mentale ainsi que le passage à l’action dans l’ensemble du pays.

Dans le cadre de ce processus de recrutement, la CSMC aspire particulièrement à renforcer la représentation régionale du nord du Canada, des Prairies et de l’Ouest canadien. Elle se réjouit également de recevoir des déclarations d’intérêt de dirigeant·e·s et de professionnel·le·s métis et inuits, ainsi que de personnes provenant de la communauté 2SLGBTQIA+, qui souhaitent mettre leur expertise au service du travail du conseil d’administration.

Si vous voulez en savoir plus, ou si une personne de votre réseau pourrait être une bonne candidate, nous serions heureux de pouvoir communiquer avec elle. Nous encourageons les recommandations et les mises en candidature.

N’hésitez pas à nous contacter directement ([email protected] et [email protected]) ou à partager cette opportunité avec des personnes qui souhaiteraient contribuer à cette importante mission : https://www.boyden.com/canada/opportunities/board-director-membre-du-conseil-dadministration-60828489/.