Professeure adjointe ou professeur adjoint – Institut de recherche et d’études autochtones // Assistant Professor – Institute of Indigenous Research and Studies Full Time NEW

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Professeure au rang d’adjointe ou professeur au rang d’adjoint, Institut de recherche et d’études autochtones
Université d’Ottawa
Faculté des arts – Institut de recherche et d’études autochtones
Poste menant à la permanence, spécialisation ouverte

L’Institut de recherche et d’études autochtones (IREA) de l’Université d’Ottawa sollicite des candidatures pour un poste menant à la permanence au rang d’adjointe ou d ‘adjoint, ouvert aux chercheuses et chercheurs autochtones de toutes disciplines. La priorité sera accordée aux chercheuses et chercheurs dont la formation et les recherches sont axées sur les études autochtones ou dans des disciplines connexes et dont les recherches portent notamment, sans toutefois s’y limiter, sur les thèmes suivants :
-genre et sexualité;
-histoire et/ou expériences contemporaines;
-muséologie, archivistique ou études de galeries d’art;
-santé, bien-être et études sur le handicap;
-sciences et connaissances scientifiques;
-littérature et/ou pratiques artistiques;
-langues;
-études cinématographiques et médiatiques;
-humanités numériques;
-terre, territoire et pratiques cartographiques;
-pédagogies et méthodes fondées sur le territoire;
-études urbaines, logement, environnement bâti;
-souveraineté, ordres juridiques, gouvernance;
-ou recherche à l’intersection de ces concepts/domaines.

L’IRÉA étant une unité académique récente, les personnes sélectionnées devront contribuer à son développement, notamment en contribuant au développement des programmes de cycles supérieurs. Un engagement ferme à participer aux activités administratives de l’Institut est demandé.

Le recrutement pour ce poste désigné est limité aux candidates et candidats des Premières Nations, Metis, ou Inuit (PNMI). Toute personne qualifiée est invitée à soumettre sa candidature, mais la priorité sera accordée aux personnes s’identifiant comme membres des PNMI. Nous invitons ces personnes à s’identifier comme membres des PNMI en décrivant, dans leur lettre de motivation, leur expérience vécue, leurs liens avec leur communauté et leur approche à la recherche. Avant l’entrevue, les personnes retenues devront fournir les documents exigés conformément au Règlement 135 – Règlement relatif à la vérification des Premières Nations, des Metis et des Inuit (PNMI) de l’Université d’Ottawa pour toutes les nominations, bourses et possibilités de financement offertes au corps professoral, aux membres du personnel et aux étudiantes et étudiants des cycles supérieurs ainsi que des stagiaires postdoctoraux.

L’objectif principal de cette initiative de recrutement est d’accroître la représentation du corps enseignant autochtone dans les activités d’enseignement et de recherche de l’IRÉA et de favoriser l’essor des études autochtones en tant que discipline à l’Université d’Ottawa.
Cette embauche s’inscrit dans le cadre du Plan d’action pour les Autochtones de l’Université, qui vise à remédier à la sous-représentation des professeures et des professeurs issus des Premières Nations, Metis et Inuits.
Nous encourageons particulièrement les candidatures de chercheuses et de chercheurs autochtones ayant des liens avec les nations et les peuples des territoires environnants de l’Université d’Ottawa ou qui y résident; toutefois, nous accueillons favorablement les candidatures de toutes les chercheuses et tous les chercheurs des Premières Nations, Metis et Inuits.

La date d’entrée en fonction est prévue pour le 1er juillet 2027.

Titre du poste : Professeure au rang d’adjointe ou professeur au rang d’adjoint, mais d’autres rangs pourraient être considérés dans des circonstances exceptionnelles.

Tâches : Les fonctions d’une ou d’un membre du personnel académique comprennent, dans des proportions variables : a) des activités d’enseignement et de recherche; b) des services académiques, y compris le développement d’un programme de cycles supérieurs; c) l’enseignement; d) l’encadrement d’étudiants. La personne retenue devra contribuer à la croissance des études autochtones et de l’Institut à l’Université d’Ottawa. Un engagement envers le développement de la discipline et de l’unité académique, y compris les programmes cycles supérieurs, est attendu. À cet égard, il est essentiel que la candidate sélectionnée ou le candidat sélectionné ait un programme de recherche solide et établi, qui inclut des subventions d’organismes de financement importants comme le CRSH ou un plan clairement défini pour développer un programme de recherche actif. Le programme de recherche doit démontrer un engagement avec les communautés autochtones et d’autres partenaires engagés dans la décolonisation de la recherche universitaire. La personne retenue devra également posséder une solide connaissance de la gouvernance universitaire et un engagement à promouvoir l’excellence en recherche et en enseignement de l’Institut.

La personne retenue devra enseigner au premier cycle et aux cycles supérieurs, en français ou en anglais.

Il est attendu que la candidate sélectionnée ou le candidat sélectionné effectue des recherches dans son domaine, menant à des publications scientifiques évaluées par les pairs (ou à des initiatives de transfert des connaissances équivalentes). Un programme de recherche actif et dynamique est crucial pour établir des relations significatives avec les communautés autochtones et pour attirer, perfectionner, encadrer, former et retenir d’excellents stagiaires, étudiantes et étudiants et futures chercheuses et futurs chercheurs. La Faculté des arts soutient les professeures et les professeurs qui s’engagent dans des recherches susceptibles d’attirer des financements externes et facilite la collaboration avec les communautés.
La personne retenue devra faire preuve de leadership dans l’établissement de collaborations de recherche. L’Institut valorise également les approches pédagogiques qui favorisent les partenariats avec les membres de l’Institut, dans les autres facultés et services de l’Université d’Ottawa, et au-delà de l’Université.

Modalités : Nouveau poste menant à la permanence.

Salaire : Le salaire de départ pour une professeure au rang d’adjointe ou un professeur au rang d’adjoint est de 99 377 $; (conformément à l’échelle salariale en vigueur au 1er mai 2025).

Avantages sociaux : L’Université d’Ottawa offre un régime d’avantages sociaux complet comprenant une assurance invalidité de longue durée, une assurance vie collective de base, une assurance maladie complémentaire, un régime de retraite, une assurance vie facultative et le remboursement des frais de déménagement.

Lieu de travail : Institut de recherche et d’études autochtones, Université d’Ottawa, Pavillon William Commanda, 52, rue Université, Ottawa (Ontario) K1N 6N5.

Personne-ressources (pour toute demande ou question): Pour toute question concernant ce poste, veuillez communiquer avec la Dre Brenda Macdougall et/ou la Dre Sonia Wesche, codirectrices de l’Institut de recherche et d’études autochtones, Université d’Ottawa, Ottawa (Ontario) K1N 6N5. Courriel : [email protected].

Compétences exigées :
La candidate idéale ou le candidat idéal est une chercheuse spécialisée ou un chercheur spécialisé dans les études autochtones ou dans une discipline/un domaine connexe pertinent, possédant les qualifications suivantes :
-Doctorat (Ph. D.) ou diplôme terminal dans le champ d’études;
-Expérience réussie dans l’enseignement au sein d’un établissement d’enseignement supérieur;
-Programme de recherche innovant et établi, avec des publications évaluées par des pairs et participation à des conférences académiques;
-Capacité d’obtenir des financements externes;
-Maîtrise du français ou de l’anglais. Le bilinguisme actif dans les deux langues officielles du Canada est encouragé et soutenu; le bilinguisme passif en français et en anglais sera exigé pour l’obtention de la permanence (des cours et un tutorat individuel seront offerts aux professeur(e)s).

Date limite: 14 décembre 2026; le poste restera ouvert jusqu’à ce qu’il soit pourvu.

De plus amples informations sur les carrières universitaires sont disponibles en ligne. Les dossiers de candidatures complets doivent être soumis via le portail carrière de l’Université d’Ottawa.

Seuls les dossiers de candidatures complets seront considérés.
Un dossier de candidature complet comprend :
-une lettre de présentation expliquant clairement votre lien avec les Autochtones;
-un curriculum vitæ;
-un énoncé de vos intérêts de recherche;
-des copies de deux (2) publications récentes évaluées par les pairs;
-un énoncé de votre philosophie d’enseignement et, le cas échéant, vos évaluations d’enseignement.
Les personnes qui vous recommandent doivent envoyer séparément à [email protected] :
-trois (3) lettres de recommandation confidentielles;
-une lettre de recommandation supplémentaire d’une nation autochtone reconnue légalement et inhérente avec laquelle vous avez travaillé, attestant de son respect des protocoles autochtones en matière de méthodes et de pratiques de recherche;
OU
-une lettre de recommandation d’un gardien du savoir traditionnel ou d’un leader/membre de la communauté avec lequel la candidate ou le candidat a collaboré.

Seuls les candidates ou les candidats présélectionnés seront invités à une entrevue et auront l’occasion de présenter leurs recherches aux professeures et aux professeurs et aux étudiantes et aux étudiants.

Pour plus de détails sur l’Institut de recherche et d’études autochtones, veuillez consulter le site Web suivant : https://www.uottawa.ca/faculte-arts/institut-recherche-etudes-autochtones

Toutes les personnes qualifiées sont invitées à postuler; la priorité sera toutefois accordée à celles qui ont la citoyenneté canadienne ou la résidence permanente. Au moment de soumettre votre candidature, veuillez préciser si vous avez l’autorisation de travailler au Canada.

Tout au long du processus de recrutement, l’Université d’Ottawa offrira des mesures d’adaptation aux personnes candidates ayant un handicap. Si nous vous invitons à poursuivre les étapes du processus de sélection, veuillez nous aviser de toute mesure d’adaptation dont vous avez besoin en écrivant au Cabinet de la vice-provost aux affaires professorales à: [email protected]. Toutes les informations reçues seront traitées de manière confidentielle.

L’Université d’Ottawa est fière de sa tradition de bilinguisme, vieille de plus de 160 ans. Par l’entremise de son Institut des langues officielles et du bilinguisme, l’Université offre aux membres de son personnel, ainsi qu’à leur conjoint(e)/partenaire, les moyens de devenir bilingue.

L’Université reconnaît être située sur le territoire non cédé de la Nation algonquine.

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Assistant Professor, Institute of Indigenous Research and Studies
University of Ottawa
Faculty of Arts – Institute of Indigenous Research and Studies
Tenure-track position with Open Specialization

The Institute of Indigenous Research and Studies (IIRS) at the University of Ottawa invites applications for a tenure-track position at the rank of Assistant Professor, open to Indigenous scholars of any disciplinary background. Priority will be given to scholars whose academic background and training is in Indigenous Studies or cognate disciplines and who conduct research around questions of, but not exclusively:
-gender and sexuality;
-history and/or contemporary lived realities;
-museum, archival, or gallery studies;
-health and wellness and disability studies;
-science and science knowledge;
-literature and/or artistic practices;
-languages;
-film and media studies;
-digital humanities;
-land, territory, and mapping practices;
-land-based pedagogies and methods;
-urban studies, housing, built environment;
-sovereignty, legal orders, governance;
-or research at the intersection of any of these concepts/areas.

IIRS is a newer academic unit, and successful candidates will be expected to contribute to its growth, including the building of graduate programming. A strong commitment to participate in the administrative activities of the Institute is required.

This position is a designated hire restricted to First Nations, Metis, and Inuit (FNMI) candidates. While all qualified individuals are encouraged to apply, priority in selection will be given to candidates who identify as First Nations, Metis, or Inuit. Applicants are invited to identify as First Nations, Metis, and/or Inuit in their cover letter by highlighting their lived experiences, connections to community, and research praxis. Shortlisted candidates will be required to submit documentation according to the university’s Policy 135 for FNMI membership/citizenship verification for all appointments, awards, and funding opportunities for faculty, staff, graduate students and post-doctoral fellows prior to interviewing.

The fundamental purpose of this hiring initiative is to increase the representation of Indigenous faculty members in IIRS’s teaching and research activities and support the growth of Indigenous Studies as a discipline at the University of Ottawa.

This hiring is undertaken in accordance with the University’s Indigenous Action Plan which seeks to remedy the under-representation of First Nations, Metis, and Inuit faculty members. We especially encourage applications from Indigenous scholars with connections to the nations and peoples from the territories near the University of Ottawa or who make the region home; however, we welcome applications from all First Nations, Metis, and Inuit scholars.

The start date is expected to be July 1st, 2027.

Position Title: Assistant Professor level, but other ranks may be considered under exceptional circumstances.

Duties: The functions of a member of the academic staff include, in varying proportions: a) scholarly activities and research; b) academic service including the development of a graduate program; c) teaching, d) supervision of students. The successful candidate is expected to help grow Indigenous Studies and the Institute at the University of Ottawa. A commitment to building the discipline and academic unit, including graduate programming, is required. To this end, the successful candidate must have an established rigorous research program that includes grants from major funding agencies such as SSRHC or possesses a clear strategy for developing an active rеsеаrch program. The research program must demonstrate an engagement with Indigenous communities and other partners committed to decolonization of academic research. The successful candidate should also have strong knowledge of university governance and be committed to developing the Institute’s research and teaching excellence.

The successful candidate will be expected to teach at both the undergraduate and graduate levels, in English or French.

A successful applicant is expected to conduct research in their field that results in peer-reviewed scholarly publications (or equivalent knowledge translation initiatives). An active and dynamic research program is regarded as fundamental to developing meaningful relationships with Indigenous communities, as well as to attract, develop, supervise, train and retain excellent trainees, students, and future researchers. The Faculty of Arts provides support to faculty members committed to research that leads to external funding and facilitates collaboration with communities.
The successful candidate will be expected to exercise leadership in forging research collaborations. The Institute also encourages approaches to teaching and learning that lead to collaborations with members of the Institute, other faculties and services and beyond the University and beyond the University.

Terms: New tenure-track position.

Salary: Salary scale for an Assistant professor rank starts at $99, 377 (according to the scale in place as of May 1, 2025).

Benefits package: The University of Ottawa provides a complete benefits package, which includes long-term disability leave, basic group life insurance, supplementary health insurance, a pension plan and optional life insurance, as well as relocation expenses.

Work location: Institute of Indigenous Research and Studies, University of Ottawa, William Commanda Hall, 52 University Private, Ottawa, ON K1N 6N5.

Contact (for inquiries): Please address questions about this position to Dr. Brenda Macdougall and/or Dr. Sonia Wesche, Co-Directors, Institute of Indigenous Research and Studies, University of Ottawa, Ottawa ON, K1N 6N5. E-mail: [email protected].

Required qualifications:
A successful candidate is a scholar in Indigenous Studies or relevant cognate discipline/field with the following qualifications:
-Doctorate (Ph.D.) or terminal degree in the field of study;
-Evidence of successful teaching at a post-secondary institution;
-Evidence of an established and innovative research program and a record of refereed publications and scholarly conferences;
-Ability to attract external funding;
-Fluency in English or French. Active bilingualism in Canada’s two official languages is encouraged and supported; passive bilingualism in French and English will be required to receive tenure (courses and individual tutoring available for professors).

Deadline: December 14, 2026; the position will remain open until filled.

More information regarding Academic Careers can be found online. Applications must be submitted electronically through the University of Ottawa Careers application portal.

Only complete applications will be considered.
A complete application includes:
-a cover letter which explicitly explains your connection to Indigeneity;
– curriculum vitae;
-a statement of research interest(s);
-copies of two (2) recent peer reviewed publications;
-a statement of teaching philosophy and teaching evaluations (if available).
Should be send under separate cover by the referees to [email protected]:
-three (3) confidential letters of recommendation;
-an additional letter of recommendation from a legally recognized and inherent Indigenous nation with whom the candidate has worked, attesting to their adherence to Indigenous protocols around research methods and praxes;
OR
-a letter of recommendation from a traditional knowledge keeper or community leader/member with whom the candidate has worked in partnership.

Only short-listed candidates will be invited to interview and be provided an opportunity to present their research to professors and students.

For more detail about the Institute of Indigenous Research and Studies, please visit: https://www.uottawa.ca/faculty-arts/institute-indigenous-research-studies

All qualified candidates are invited to apply; however, preference will be given to Canadians and permanent residents. When submitting your application, please indicate if you are legally entitled to work in Canada.

The University of Ottawa provides accommodation for applicants with disabilities throughout the recruitment process. If you are invited to proceed in the selection process, please notify us of any accommodations that you require by emailing the Office of the Vice-Provost, Faculty Relations, at [email protected]. Any information you send us will be handled respectfully and in complete confidence.

The University of Ottawa is proud of its 160-year tradition of bilingualism. Through its Official Languages and Bilingualism Institute, the University provides training to staff members and to their spouse/partner in their second official language.

The University acknowledges its location within the unceded territory of the Algonquin Nation.