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Adjoint à la direction Full Time
Dans un établissement de santé (CHSLD), l’adjoint à la direction travaille à la direction générale. Le personne est responsable de la coordination, vieille le à ce que les actions nécessaires soient entreprises pour résoudre les situations problématiques. La personne contribue à la gestion des communications internes et externes.
Plus spécifiquement : compiler des données, établir et coordonner les politiques et procédures administratives, préparer des rapports et d’autres documents pour examen et présentation aux comités exécutifs et aux conseils d’administration, analyser les notes de services, les mémoires et les rapports reçus et envoyé, rédiger des exposés et des rapports et coordonner la préparation, la production et la présentation de ces documents, préparer l’ordre du jour des réunions et prendre les dispositions nécessaires pour les réunions des comités, des conseils d’administration et autres, effectuer des recherches, rencontrer des personnes ou groupe d’intérêts spéciaux et d’autres personnes pour déterminer les problèmes et évaluer et recommander des plans d’action basé sur les réunions.
Également, la personne assure une liaison avec les cadres supérieurs du ministère ou de l’entreprise et autres organismes ou associations. Elle planifie, organise, dirige et contrôle les opérations journalières, elle fourni le service à la clientèle, organise des voyages, établi des itinéraires , gère les événements et fait la lecture de correspondances et d’autres documents.
Avantages sociaux :
Prestations d’invalidité, régime de soins de santé, assurance vie, régime de pensions, assurance de soins de longue durée.
La langue parlé est le français
L’expérience requis est de 1 an à moins de 2 ans.
Un baccalauréat en administration ou tout domaine connexe est requis.
Il s’agit d’un emploi permanent.