Contrôle de processus et opérateurs de machines/Process Control & Machine Operator(s), Beverage Processing (NOC 94140) Full Time

*Français ci-dessous*
Ice River Sustainable Solutions offre à ses employés d’incroyables opportunités de travailler pour une organisation réputée pour son innovation avant-gardiste, ainsi que pour la conception respectueuse de l’environnement de ses produits et de ses emballages.

Notre culture est inclusive, solidaire et encourage l’apprentissage et le perfectionnement pour soutenir les opportunités d’avancement de carrière en interne. Nous sommes des spécialistes de la résolution de problèmes qui trouvent leur satisfaction et leur récompense dans le fait de rendre l’impossible possible. Nous sommes pratiques, concentrés et déterminés à toujours contribuer à quelque chose de plus grand.

Si vous êtes créatif, passionné et aimez travailler dans un environnement collaboratif, nous aimerions recevoir votre candidature.

Ice River recherche actuellement pour son équipe seize (16) opérateurs/opératrices de machines et de contrôle des processus en transformation des boissons (CNP 94140). Le poste est basé à l’usine de Lachute (Québec), située au 695, boulevard Cristini, Lachute, QC, J8H 4N6.

Il s’agit de postes permanents à temps plein, sur la base de 88 heures de travail par cycle de 2 semaines, avec des heures supplémentaires occasionnelles. Nous recherchons actuellement uniquement des personnes disponibles pour travailler sur un quart de travail alternant rotatif de 12 heures, y compris la nuit et les fins de semaine.
Résumé du poste
L’opérateur/opératrice de machines et de contrôle des processus joue un rôle essentiel dans notre processus de fabrication. Il/elle est responsable d’assurer un fonctionnement efficace et sécuritaire de l’équipement de traitement de l’embouteillage. Il s’agit de faire fonctionner et d’entretenir des machines d’embouteillage multifonctionnelles spécialisées, de contrôler les processus de production et de respecter les normes de qualité afin d’assurer l’embouteillage régulier des boissons. Ce poste exige une grande attention à la sécurité, un souci du détail, la capacité d’interpréter des instructions techniques pour faire fonctionner des équipements sophistiqués et la capacité de travailler efficacement dans un environnement où les activités se déroulent à un rythme rapide.

Les tâches comprennent ce qui suit :
• Prendre en charge le fonctionnement efficace et sécurisé de l’équipement de traitement de l’embouteillage au moyen de panneaux de contrôle numériques, y compris la configuration des paramètres, le suivi des données en temps réel, le dépannage technique, l’optimisation des processus, la garantie du respect de la sécurité, l’enregistrement des données et l’application des mises à jour du système pour une performance optimale. L’utilisation d’éléments manuels est également requise.
• Tenir des registres et des rapports de production précis pour le contrôle de la qualité et le suivi de la production, réaliser des inspections régulières, effectuer les ajustements nécessaires et veiller à ce que les exigences de qualité soient respectées conformément aux normes de l’entreprise; signaler rapidement toute anomalie.
• Analyser et interpréter le flux de la chaîne de production en surveillant en permanence les indicateurs clés de performance (ICP), tels que les temps de cycle, les zones de goulot d’étranglement et les taux de flux de matériaux, en utilisant des outils d’analyse de données avancés pour optimiser la synchronisation des équipements, réduire les temps d’arrêt et assurer une coordination fluide entre les processus afin de maximiser le débit et l’efficacité de la fabrication.
• Identifier et évaluer les risques potentiels pour la sécurité en effectuant une analyse des risques en temps réel à l’aide des données des capteurs et de la rétroaction des machines, en veillant au respect des protocoles de sécurité, y compris les procédures de verrouillage et d’étiquetage, les mécanismes d’arrêt d’urgence et les systèmes de protection des machines. Utiliser les évaluations ergonomiques et l’analyse de la répartition de la charge pour garantir des pratiques de levage sécurisées, tout en respectant les règles de sécurité de l’OSHA et de l’usine concernant le fonctionnement des machines, afin de réduire les risques de dysfonctionnement de l’équipement, les blessures des opérateurs et les conditions de travail dangereuses.
• Collaborer avec les membres de l’équipe et les superviseurs pour atteindre les objectifs de production et résoudre les difficultés de manière efficace.
• Effectuer les opérations de nettoyage et d’assainissement de routine conformément aux normes industrielles, en utilisant des produits chimiques approuvés. Respecter les calendriers d’exécution afin d’éviter les contaminations croisées, d’assurer la longévité des équipements et de maintenir la sécurité alimentaire, en documentant toutes les activités à des fins de traçabilité et d’audit.
• Utiliser des techniques avancées de manutention pour transporter et stocker en toute sécurité des matériaux et des produits, en utilisant des équipements tels que des chariots élévateurs à fourche tout en respectant les normes ergonomiques. Réaliser des évaluations des risques pour identifier les dangers, utiliser des équipements de protection pour réduire les risques de blessure et mettre en œuvre des méthodes de calage et de sécurisation pour éviter les dommages pendant le transport. Inspecter régulièrement les équipements de manutention pour s’assurer de leur bon fonctionnement et de leur entretien, et documenter les résultats afin de garantir le respect des normes de sécurité et d’exploitation.
• Assurer un soutien flexible sur la chaîne de production en effectuant diverses tâches afin de maintenir l’efficacité et d’atteindre les objectifs. Collaborer avec les membres de l’équipe à la mise en place de l’équipement, surveiller la production, résoudre les problèmes mineurs et aider au chargement et au déchargement des matériaux tout en respectant les normes de qualité. S’adapter à des fonctions telles que l’emballage, l’inspection de la qualité ou le fonctionnement des machines selon les besoins, en respectant les protocoles de sécurité. Communiquer régulièrement avec les superviseurs pour leur faire part des préoccupations et suggérer des améliorations afin d’accroître la productivité et la sécurité globales.
• Respecter les procédures opérationnelles normalisées (PON) et les lignes directrices techniques concernant les processus de production.
• Effectuer d’autres tâches qui lui sont confiées.
Qualifications
Nous recherchons des candidats qui répondent aux exigences minimales suivantes :
• Un diplôme de fin d’études secondaires est exigé.
• Des études postsecondaires sont requises car le poste demande d’être en capacité de lire et de comprendre les instructions techniques et les manuels d’utilisation des équipements Husky sophistiqués.
• Deux ans d’expérience dans le domaine de l’injection de plastique ou des chaînes d’embouteillage sont requis.
• Une expérience antérieure dans le domaine de l’équipement lourd est souhaitée.
• La capacité à travailler de manière autonome et au sein d’une petite équipe dans un environnement où les activités se déroulent à un rythme rapide.
• Maintenir un niveau élevé d’assiduité.
• Avoir une attitude positive et optimiste.
• Forte attention aux détails.
Rémunération
Nous offrons un régime de rémunération généreux, qui comprend :
• Un salaire de départ de 21,35 à 22,49 $ l’heure, moins les déductions et retenues obligatoires applicables. À l’issue de votre période probatoire de trois mois, votre taux horaire augmentera de 0,25 $.
• Sur la base d’une série de critères définis dans le programme de primes d’efficience de la chaîne, les employés peuvent percevoir une prime. Les détails de ce programme sont susceptibles d’être modifiés.
•
o Les opérateurs qui travaillent par quart de travail de 8 heures peuvent recevoir 10 à 20 $ lorsque 85 % à 95 % de l’objectif d’efficience de la chaîne sont atteints.
o Les opérateurs qui travaillent par quart de travail de 10 heures peuvent recevoir 15 à 25 $ lorsque 85 % à 95 % de l’objectif d’efficience de la chaîne sont atteints.
o Les opérateurs qui travaillent par quart de travail de 12 heures peuvent recevoir 20 à 30 $ lorsque 85 % à 95 % de l’objectif d’efficience de la chaîne sont atteints.
• Les heures supplémentaires sont payées à 1,5 fois le taux horaire normal, après 88 heures travaillées au cours d’un cycle de travail de 2 semaines.
• 10 jours de congé payés par an.
• Une assurance médicale, dentaire et invalidité de longue durée.
• La participation à notre régime d’épargne-retraite.
• Des frais de transport d’arrivée pour les candidats venant de l’extérieur de la province.
• Une couverture d’assurance-maladie privée pour les candidats provenant de l’extérieur de la province (équivalente à l’Assurance-santé provinciale de l’Ontario) jusqu’à ce que le candidat soit admissible à l’Assurance-santé de l’Ontario.
• Des possibilités d’augmentation progressive conformément aux politiques standard de l’entreprise.
Environnement de travail et exigences physiques
• Travail par quarts, y compris la nuit et les fins de semaine.
• Soulèvement et port fréquent de matériaux, produits et marchandises pesant jusqu’à 50 livres ou plus.
• Position debout et marche pendant de longues périodes sur des surfaces dures.
• Mouvements réguliers pour manipuler des équipements et des matériaux (se pencher, se baisser et s’étirer).
• Dextérité manuelle pour utiliser les commandes des machines, les outils et les systèmes informatiques.
• Bonne acuité visuelle et auditive pour surveiller les équipements et détecter les dysfonctionnements.
• La conduite de chariots élévateurs à fourche et des machines nécessite de la coordination, de l’équilibre et le respect des protocoles de sécurité.
• Utilisation d’EPI.

L’environnement de travail et les exigences physiques décrits ci-dessus sont représentatifs de ceux rencontrés dans l’exercice des fonctions essentielles du poste. Des aménagements raisonnables peuvent être apportés pour permettre aux personnes handicapées d’exécuter les fonctions essentielles du poste.

Postuler
Si ce poste vous intéresse et que vous répondez à toutes nos exigences, veuillez envoyer une copie de votre CV et une lettre de motivation à cstewart@iceriversprings.com. Votre lettre de motivation doit préciser que vous répondez aux exigences du poste et confirmer que vous avez l’autorisation légale de travailler au Canada.

Entreprise
Ice River Springs Water Co. Inc.
485387 30th Sideroad
Shelburne, ON
L9V 3N5

Veuillez informer Ice River Sustainable Solutions si vous avez besoin de mesures d’adaptation pendant le processus de recrutement et de sélection et nous travaillerons avec vous afin de prendre les dispositions appropriées. Ice River Sustainable Solutions est un employeur souscrivant au principe d’égalité d’accès à l’emploi.

Nous nous engageons à respecter l’équité, la diversité et l’inclusivité sur le lieu de travail, et nous accueillons favorablement les candidatures des femmes, des personnes appartenant à des groupes raciaux visibles, des personnes handicapées, des personnes autochtones et des personnes LGBTQ2S+.

Note aux agences de recrutement

Ice River Sustainable Solutions ne répond pas aux courriels non sollicités provenant de recruteurs tiers agissant au nom de demandeurs d’emploi. Tous les candidats sont encouragés à créer leur propre profil en ligne, ce qui nous permet de référencer efficacement les CV et de vous tenir au courant des opportunités qui correspondent à vos connaissances et à vos compétences. Tout profil créé par des recruteurs au nom de candidats à la recherche d’un emploi sera supprimé. Cette pratique menace les interactions futures entre les recruteurs tiers et les recrutements d’Ice River Sustainable Solutions.
*English*
At Ice River Sustainable Solutions, our employees have incredible opportunities to work for an organization that is known for our forward-thinking innovation and eco-friendly design in products and packaging.

Our culture is inclusive, supportive, and encourages learning and development to support internal career advancement opportunities. We are problem solvers who find fulfillment and reward in making impossible possible. We are hands-on, focused, and committed to always being a part of something bigger.

If you are creative, passionate and enjoy working in a collaborative environment we would like to hear from you.

Ice River is currently looking for sixteen (16) Process Control & Machine Operator(s), Beverage Processing (NOC 94140) to join our team. You will be working at our Lachute, Quebec facility, located at 695 Blvd. Cristini, Lachute, QC, J8H 4N6.

These are permanent, full-time positions, based on 88 hours of work per 2-week cycle, with occasional overtime. At this time, we are only looking for individuals who can work a 12-hour rotating continental shift, including nights and weekends.
Position Summary
The Process Control & Machine Operator plays a critical role in our manufacturing process, responsible for ensuring the efficient and safe operation of bottling processing equipment. This role involves operating and maintaining specialized multi-function process control bottling machinery, monitoring production processes, and adhering to quality standards to ensure the consistent bottling of beverages. This position requires a strong focus on safety, attention to detail, ability to interpret technical instructions to operate sophisticated equipment and the ability to work effectively in a fast-paced environment.

Duties include the following:
• Responsible for the efficient and safe operation of bottling processing equipment via digital control panels, including configuring settings, real-time data tracking, technical troubleshooting, optimizing processes, ensuring safety compliance, logging data, and applying system updates for optimal performance. Operation of manual elements also required.
• Maintain accurate production records and reports for quality control and production tracking, conduct regular inspections, make necessary adjustments, and ensure quality requirements are met according to company standards; promptly report any deficiencies.
• Analyze and interpret production line flow through continuous monitoring of key performance indicators (KPIs), such as cycle times, bottleneck areas, and material flow rates, utilizing advanced data analytics tools to optimize equipment synchronization, reduce downtime, and ensure seamless coordination between processes to maximize manufacturing throughput and efficiency.
• Identify and assess potential safety hazards by conducting real-time risk analysis using sensor data and machine feedback, ensuring compliance with safety protocols, including lockout/tagout (LOTO) procedures, emergency stop mechanisms, and machine guarding systems. Utilize ergonomic assessments and load distribution analysis for safe lifting practices, while adhering to OSHA and plant-specific safety regulations for machine operations, thereby mitigating risks of equipment malfunctions, operator injuries, and unsafe working conditions.
• Collaborate with team members and supervisors to meet production goals and address challenges effectively.
• Perform routine cleaning and sanitation in compliance with industry standards, utilizing approved chemicals. Follow schedules to prevent cross-contamination, ensure equipment longevity, and maintain food safety, documenting all activities for traceability and audits
• Utilize advanced material handling techniques for the safe transport and storage of materials and products, employing equipment like forklifts while following ergonomic standards. Conduct risk assessments to identify hazards, use protective gear to reduce injury risks, and implement cushioning and securing methods to prevent damage during transit. Regularly inspect handling equipment for functionality and maintenance, documenting findings to ensure compliance with safety and operational standards.
• Provide flexible support on the production line by engaging in various tasks to maintain efficiency and meet targets. Collaborate with team members on equipment setup, monitor output, troubleshoot minor issues, and assist with loading and unloading materials while ensuring quality standards. Adapt to roles like packaging, quality inspection, or machine operation as needed, following safety protocols. Communicate regularly with supervisors to report concerns and suggest improvements, enhancing overall productivity and safety.
• Follow Standard Operating Procedures (SOPs) and technical guidelines for production processes.
• Perform other duties as assigned.
Qualifications
We are looking for candidates who meets the following minimum requirements:
• Completion of high school required.
• Some post-secondary education required as the position requires the ability to read and understand technical instructions and sophisticated Husky equipment user manuals.
• Two years plastics injection or bottling line experience required.
• Previous heavy equipment experience preferred.
• Able to work independently and within a small team in a fast-paced environment.
• Maintain high levels of attendance.
• Upbeat and demonstrate positive attitude.
• Strong attention to detail.
Compensation
We offer a generous compensation package, which includes:
• Starting wage of $21.35 – $22.49 per hour, less applicable statutory deductions and withholdings. Following completion of your 3-month probation period, your hourly rate will increase by $0.25.
• Employees are eligible to earn a Line Efficiency (LEF) Bonus upon achieving a series of criteria as outlined in the LEF Bonus Program. Details of this program are subject to change.
•
o Operators that work an 8-hour shift can earn between $10 – $20 when 85% – 95% LEF target is achieved
o Operators that work a 10-hour shift can earn between $15 – $25 when 85% – 95% LEF target is achieved
o Operators that work a 12-hour shift can earn between $20 – $30 when 85% – 95% LEF target is achieved
• Overtime will be paid at 1.5 time your regular hourly rate, after 88 hours worked in a 2-week work cycle.
• 10 days of paid vacation per year
• Extended medical, dental, and long-term disability insurance.
• Participation in our retirement savings plan.
• Inbound transportation costs for out of province applicants
• Private health care insurance coverage for out of province applicants (equal to the Ontario provincial health insurance plan) until such a time that the applicant is eligible for Ontario provincial health insurance
• Eligible for incremental raises in accordance with standard company policies
Working Environment and Physical Demands
• Shift-work, including at night and on weekends required.
• Frequent lifting and carrying of materials, products, and goods up to 50 pounds or more.
• Standing and walking for extended periods on hard surfaces.
• Regular bending, stooping, and reaching to handle equipment and materials.
• Using manual dexterity for operating machinery controls, tools, and computer systems.
• Good visual and auditory acuity to monitor equipment and detect malfunctions.
• Operating forklifts and machinery requires coordination, balance, and adherence to safety protocols.
• PPE use.

The work environment and physical demands detailed above are representative of those encountered while performing the essential functions of the job. Reasonable accommodations may be made to enable individuals with disabilities to perform the essential functions of the job.

Apply
If you are interested in the position, and meet all of our qualifications, please send a copy of your resume and cover letter to cstewart@iceriversprings.com. Your cover letter must specify you meet the requirements of the position, and confirm if you are legally authorized to work in Canada.

Company
Ice River Springs Water Co. Inc.
485387 30th Sideroad
Shelburne, ON
L9V 3N5

Please let Ice River Sustainable Solutions know if you require accommodation during the hiring and selection process and we will work with you to make appropriate arrangements. Ice River Sustainable Solutions is an Equal Opportunity Employer.

We are committed to equity, diversity and inclusivity in the workplace, we welcome applications from women, racially visible individuals, people with disabilities, indigenous peoples, and LGBTQ2S+ persons.

Note to Recruiting Agencies

Ice River Sustainable Solutions does not respond to unsolicited emails from third party recruiters acting on behalf of job seekers. All candidates are encouraged to create their own online profile, allowing us to reference resumes effectively and advise when opportunities match your knowledge and skills. Any profiles created by recruiters on behalf of job seeking candidates will be deleted. This practice threatens future interactions between third party recruiters and Ice River Sustainable Solutions recruitment.